monica mendoza
New Member
alguien que sepa la estatra minima para ser sobrecargo?
Muy interesante tu pregunta, efectivamente se podría alegar discriminación con los fundamentos jurídicos correctos.Una pregunta y es una observación que alguien más ya hizo, si Interjet y costera tienen problema de personal de cabina, por que no contratar hombres? Se les puede demandar a estas compañías por discriminación de género?
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Así es, si las mujeres pelearon por ser pilotos y capitanes y ya lo son en dichas aerolíneas, por que no la igualdad de generoMuy interesante tu pregunta, efectivamente se podría alegar discriminación con los fundamentos jurídicos correctos.
El fundamento radicaría en que tanto la mujer como el hombre pueden realizar funciones de sobrecargo, no es indispensable la calidad de varón o hembra.
A diferencia por ejemplo de una modelo. Una agencia de modelaje, si necesitaría en ese caso de una mujer e incluso que esta sea atractiva físicamente, por lo cual podría rechazar incluso mujeres que no se consideren “bellas” o que no cumplan el requisito, debido a la calidad del trabajo es ese. Es un ejemplo muy trivial pero me parece el adecuado.
Entonces en resumidas cuentas el trabajo de sobrecargo puede ser desempeñado tanto por hombres como mujeres. Si nos damos cuenta en las convocatorias de Interjet jamás ponen como requisito el ser mujer, sin embargo, ellos se reservan el derecho de contratar.
Es un tena complejo, ojalá y se le dieran las mismas oportunidades tanto a los hombres como a las mujeres saludos.