Duda sobre renunciar a mi empleo...

Geramador

Well-Known Member
#1
Saludos compañeros del foro.

Pues eso, tengo una cuestión en mi trabajo, de entrada han habido un par de cambios que si bien en otras circunstancias serian alentadores, por las personas involucradas mas que por el reto laboral resulta no ser para nada de mi agrado, adicional a esto, mi antiguo jefe me ha llamado y ofrecido un puesto que básicamente es lo mismo que venia desempeñando en esta empresa pero con procesos y objetivos muy diferentes, lo cual me emociona sinceramente ya que es un reto que me agrada.

El problema es la renuncia, normalmente no me preocuparía, eh hablado con la gente de RH y me comentaron que de entrada mi finiquito debería estar listo antes de diciembre e incluso como favor me pasaron la cantidad que me tocaría y pues me parece correcta, pero, mi jefe inmediato y la directora del departamento no quieren aceptar mi renuncia, básicamente no me quieren dejar ir.

El problema es que por experiencias con ex compañeros que se retiraron y que de igual modo no les aceptaron la renuncia, terminaron abandonando el trabajo y no recibieron nada de finiquito, la diferencia con ellos es que ellos tenían entre 2 y 3 meses laborando y a mi por antigüedad y puestos desempeñados si me toca una buena cantidad y adicional a eso por las fechas no quiero perder esa cantidad, ni aguinaldo pero quiero irme sin duda al otro proyecto con mi antiguo jefe y no perder esa oportunidad.

¿Pueden no aceptar mi renuncia? ¿Hay alguna forma de que salga bien librado? De todas formas ya estaba pensando en la renuncia por los cambios que han sucedido en la base con los que no estoy para nada de acuerdo y que afectan directamente mi trabajo pero pensaba terminar de menos el año y ponerme a buscar opciones pero tengo esta oportunidad que de verdad no quiero desaprovechar.
 
#2
Saludos compañeros del foro.

Pues eso, tengo una cuestión en mi trabajo, de entrada han habido un par de cambios que si bien en otras circunstancias serian alentadores, por las personas involucradas mas que por el reto laboral resulta no ser para nada de mi agrado, adicional a esto, mi antiguo jefe me ha llamado y ofrecido un puesto que básicamente es lo mismo que venia desempeñando en esta empresa pero con procesos y objetivos muy diferentes, lo cual me emociona sinceramente ya que es un reto que me agrada.

El problema es la renuncia, normalmente no me preocuparía, eh hablado con la gente de RH y me comentaron que de entrada mi finiquito debería estar listo antes de diciembre e incluso como favor me pasaron la cantidad que me tocaría y pues me parece correcta, pero, mi jefe inmediato y la directora del departamento no quieren aceptar mi renuncia, básicamente no me quieren dejar ir.

El problema es que por experiencias con ex compañeros que se retiraron y que de igual modo no les aceptaron la renuncia, terminaron abandonando el trabajo y no recibieron nada de finiquito, la diferencia con ellos es que ellos tenían entre 2 y 3 meses laborando y a mi por antigüedad y puestos desempeñados si me toca una buena cantidad y adicional a eso por las fechas no quiero perder esa cantidad, ni aguinaldo pero quiero irme sin duda al otro proyecto con mi antiguo jefe y no perder esa oportunidad.

¿Pueden no aceptar mi renuncia? ¿Hay alguna forma de que salga bien librado? De todas formas ya estaba pensando en la renuncia por los cambios que han sucedido en la base con los que no estoy para nada de acuerdo y que afectan directamente mi trabajo pero pensaba terminar de menos el año y ponerme a buscar opciones pero tengo esta oportunidad que de verdad no quiero desaprovechar.
Legalmente deben aceptarla. Ahí está tu contrato para que confirmes.


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bleuprofond

Well-Known Member
#4
Geramador... no te pueden obligar a seguir trabajando ahi si tu decides presentar tu renuncia y tampoco el que en el supuesto caso quieran que estes ahi hasta que llegue alguien a cubrir tu puesto o incluso que lo enseñes, eso ya seria mas bien una cortesia de tu parte.


Lo que si te puedo decir es que hazlo por escrito, que no sea por medio de un correo electronico por que creo esto no es valido legalmente. Un amigo que es abogado me hizo una ocasion una recomendacion, firmalo con tinta azul. Saludos.
 
#5
Saludos compañeros del foro.

Pues eso, tengo una cuestión en mi trabajo, de entrada han habido un par de cambios que si bien en otras circunstancias serian alentadores, por las personas involucradas mas que por el reto laboral resulta no ser para nada de mi agrado, adicional a esto, mi antiguo jefe me ha llamado y ofrecido un puesto que básicamente es lo mismo que venia desempeñando en esta empresa pero con procesos y objetivos muy diferentes, lo cual me emociona sinceramente ya que es un reto que me agrada.

El problema es la renuncia, normalmente no me preocuparía, eh hablado con la gente de RH y me comentaron que de entrada mi finiquito debería estar listo antes de diciembre e incluso como favor me pasaron la cantidad que me tocaría y pues me parece correcta, pero, mi jefe inmediato y la directora del departamento no quieren aceptar mi renuncia, básicamente no me quieren dejar ir.

El problema es que por experiencias con ex compañeros que se retiraron y que de igual modo no les aceptaron la renuncia, terminaron abandonando el trabajo y no recibieron nada de finiquito, la diferencia con ellos es que ellos tenían entre 2 y 3 meses laborando y a mi por antigüedad y puestos desempeñados si me toca una buena cantidad y adicional a eso por las fechas no quiero perder esa cantidad, ni aguinaldo pero quiero irme sin duda al otro proyecto con mi antiguo jefe y no perder esa oportunidad.

¿Pueden no aceptar mi renuncia? ¿Hay alguna forma de que salga bien librado? De todas formas ya estaba pensando en la renuncia por los cambios que han sucedido en la base con los que no estoy para nada de acuerdo y que afectan directamente mi trabajo pero pensaba terminar de menos el año y ponerme a buscar opciones pero tengo esta oportunidad que de verdad no quiero desaprovechar.
Gera,

Tu renuncia debe ser aceptada sin perjuicio alguno de tus derechos laborales que terminan el dia en que decides separate, solo cabe aclarar que cuando decides separate tu finiquito se compondra de las vacaciones, prima vacacional, Aguinaldo y si tienes mas de 15 años la parte proporcional de tu prima de antiguedad, aun cuando abandonas el empleo la empresa no puede negarte el finiquito ya que ese dinero te pertenece pues ya fue devengado y tienes 18 meses para reclamarlo, si te lo niegan puedes acercarte a los tribunals laborales.

Saludos!
 

Geramador

Well-Known Member
#6
Bueno, les explico un poco mas.

Resulta que en transporte terrestre hay una practica muy común en las lineas, no voy a decir nombres pero créanme si no son todas si son la gran mayoría que usa estas practicas.

Resulta que mi sueldo reportado semanal ante el IMSS es de apenas 800 pesos semanales, obviamente un jefe de taller no gana eso ni de broma, el resto del sueldo en la otra empresa lo manejaban como horas extra o bonos y demás que de algún modo aparecen en el recibo de nomina y eso ayuda a pelear algo justo, pero aquí no es así, aquí nos dan el resto en un sobre, sean horas extra, bonos, ayudas etc, es en efectivo, si bien firmas un recibo, no te permiten quedarte con ninguna copia.

Pues bien, la cuestión es esta, aun haciéndolo por escrito, si no aceptan mi renuncia, mi finiquito es calculado en base a lo reportado ante el IMSS, lo cual me da en la torre ahorita, ya que pues seria una cantidad insignificante, en cambio si aceptaran mi renuncia, el calculo lo harían con lo real y ahí si me convendría ya que seria poco mas que el aguinaldo.

De momento estoy atorado, en la otra empresa me piden que de una fecha para presentarme, y aquí no me dejan ir, si estuviéramos a medio año no me importaría tanto, pero aquí se ve muy afectado mi bolsillo, el problema que veo es que si me quedo esperando el aguinaldo voy a perder una buena oportunidad, y si me voy pierdo una buena lana...
 
Última edición:
#7
Si ya no estás a gusto ahí salte aunque pierdas dinero ganarás tranquilidad.

El que te estén pagando por debajo del agua es el problema aquí y tanto la empresa como tú comparten algo de culpa, ellos más que tú. Pero a final de cuentas no es sano estar en un trabajo obligado por este tipo de circunstancias. Habla con ellos y negocia una salida acorde con la situación.
 
#9
Bueno, les explico un poco mas.

Resulta que en transporte terrestre hay una practica muy común en las lineas, no voy a decir nombres pero créanme si no son todas si son la gran mayoría que usa estas practicas.

Resulta que mi sueldo reportado semanal ante el IMSS es de apenas 800 pesos semanales, obviamente un jefe de taller no gana eso ni de broma, el resto del sueldo en la otra empresa lo manejaban como horas extra o bonos y demás que de algún modo aparecen en el recibo de nomina y eso ayuda a pelear algo justo, pero aquí no es así, aquí nos dan el resto en un sobre, sean horas extra, bonos, ayudas etc, es en efectivo, si bien firmas un recibo, no te permiten quedarte con ninguna copia.

Pues bien, la cuestión es esta, aun haciéndolo por escrito, si no aceptan mi renuncia, mi finiquito es calculado en base a lo reportado ante el IMSS, lo cual me da en la torre ahorita, ya que pues seria una cantidad insignificante, en cambio si aceptaran mi renuncia, el calculo lo harían con lo real y ahí si me convendría ya que seria poco mas que el aguinaldo.

De momento estoy atorado, en la otra empresa me piden que de una fecha para presentarme, y aquí no me dejan ir, si estuviéramos a medio año no me importaría tanto, pero aquí se ve muy afectado mi bolsillo, el problema que veo es que si me quedo esperando el aguinaldo voy a perder una buena oportunidad, y si me voy pierdo una buena lana...
Denuncia. Es evasión de impuestos y lavado de dinero.


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#10
Geramador recomiendo que leas la Ley federal del trabajo, que hagas tu renuncia por escrito y con copia a Conciliacion y Albitraje, anexo les dices cuanto tiempo llevas trabajando ahí así como cuanto ganabas por nóminas y cuanto en prestaciones, gratificaciones, bonos , ayudas etc. Esto dará una idea al conciliador de cuanto te corresponde LEGALMENTE.
Ellos te asesoran, pero asegúrate que el que te dé la asesoría pertenezca a conciliación y no sea uno de tantos coyotes que rondan alrededor.

Espero que sirva mi granito.
Saludos.
 

Geramador

Well-Known Member
#11
Denuncia. Es evasión de impuestos y lavado de dinero.


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Y quedo fichado de por vida y fuera del sector, como dije, no es una la que lo hace, son todas las lineas de transporte terrestre las que hacen esto, desde autobuses hasta tractocamiones, son todas y eso si y me consta, tienen su mentada web para boletinarte y adiós chamba futura, es el problema, la verdad es que este sector me gusto, me acomode después de no poder regresar a la aviación así que, no quiero riesgos.
 
#12
Y quedo fichado de por vida y fuera del sector, como dije, no es una la que lo hace, son todas las lineas de transporte terrestre las que hacen esto, desde autobuses hasta tractocamiones, son todas y eso si y me consta, tienen su mentada web para boletinarte y adiós chamba futura, es el problema, la verdad es que este sector me gusto, me acomode después de no poder regresar a la aviación así que, no quiero riesgos.
Como dicen por ahí: Más vale un mal arreglo que un buen pleito, platica con ellos y dales a entender qu no les conviene reternerte si no estás a gusto, dales por su lado y tal vez te den un poco más de liquidación, no esperes que te den todo lo que te corresponde, si no lo hicieron al inicio tampoco lo van a hacer al final.
 
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