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fuente: reforma.com
Cd. de México (29 agosto 2018).- Para hacer frente a los problemas financieros de Aeromar y empujar la inversión extranjera pendiente, los 122 sobrecargos de la aerolínea aceptaron un sistema de rotación que implicará que durante un mes 26 de ellos no trabajen ni perciban un sueldo.
La medida fue propuesta y aceptada para evitar el despido de 26 personas, como contemplaba la compañía debido a sus problemas financieros, dijo en entrevista telefónica Ricardo del Valle, secretario general de Asociación Sindical de Pilotos Aviadores de México (ASSA), que representa a los colaboradores de la aerolínea.
Inicialmente, Aeromar pretendía despedir a 23, pero después amplió la cifra a 26, recordó.
El esquema de rotación empezará a funcionar a partir del próximo mes y estará vigente durante un semestre, según lo aprobado en Asamblea General Extraordinaria ayer, explicó.
"El compañero no perdió el empleo. (...) Entramos en sistemas de rotación en asignación de los servicio y como consecuencia en el sueldo, es decir, hay compañeros que van a estar trabajando y otros que van estar descansando y durante ese mes no tendrán pago", comentó.
Sin embargo, enfatizó, ningún sobrecargo perderá sus prestaciones.
La rotación se hará conforme al escalafón, por lo que los primeros que descansarán serán los de menor antigüedad en la empresa.
El secretario general aclaró que la medida se tomó porque, tras una revisión, ASSA comprobó que la aerolínea sí enfrenta problemas financieros, como había comentado.
Incluso, destacó, Aeromar no contaba con recursos para pagar liquidaciones, factor adicional que llevó al sindicato a optar por una alternativa que evitó que 26 personas perdieran su empleo.
Mencionó que la compañía ya había reducido las horas de servicio de los sobrecargos, lo que afectaba sus ingresos extras.
Desde hace dos meses, la empresa operaba con entre 9 y 11 aviones y no con 14 como generalmente lo hacía, debido a que era menos costoso mantenerlos en tierra que en operación, dijo.
Del Valle sostuvo que los problemas financieros que atraviesa Aeromar obedecen a una mala administración.
"Los únicos responsables son ellos mismos, no son costos laborales, no son contratos colectivos. Es una mala administración por parte de la empresa y, en efecto lo que vemos sí reflejado es eso, los número que vimos en estados financiero es que no hay ganancias", declaró.
Resaltó que con la medida de rotación, los sobrecargos contribuirán a que Aeromar salga de su racha negativa, pues lo más importante es que la empresa siga en operaciones y, en consecuencia, ellos conserven sus empleos.
Con el esquema también esperan que la inversión pendiente de 100 millones de dólares de Synergy Group se materialice, pues esta empresa ha señalado que depende de los acuerdos laborales, mencionó.
"Pediríamos conciencia a los nuevos inversionistas, los trabajadores han hecho lo que corresponde, exigimos también que venga la inversión", dijo.
Por otra parte, Del Valle informó que en la Asamblea de ayer acordaron ampliar la prórroga sobre la revisión del salario de los sobrecargos de la empresa.
La fecha límite era el 31 de este mes, pero ahora será el 16 de octubre próximo.
link: https://www.elnorte.com/aplicaciones/articulo/default.aspx?id=1478649
Cd. de México (29 agosto 2018).- Para hacer frente a los problemas financieros de Aeromar y empujar la inversión extranjera pendiente, los 122 sobrecargos de la aerolínea aceptaron un sistema de rotación que implicará que durante un mes 26 de ellos no trabajen ni perciban un sueldo.
La medida fue propuesta y aceptada para evitar el despido de 26 personas, como contemplaba la compañía debido a sus problemas financieros, dijo en entrevista telefónica Ricardo del Valle, secretario general de Asociación Sindical de Pilotos Aviadores de México (ASSA), que representa a los colaboradores de la aerolínea.
Inicialmente, Aeromar pretendía despedir a 23, pero después amplió la cifra a 26, recordó.
El esquema de rotación empezará a funcionar a partir del próximo mes y estará vigente durante un semestre, según lo aprobado en Asamblea General Extraordinaria ayer, explicó.
"El compañero no perdió el empleo. (...) Entramos en sistemas de rotación en asignación de los servicio y como consecuencia en el sueldo, es decir, hay compañeros que van a estar trabajando y otros que van estar descansando y durante ese mes no tendrán pago", comentó.
Sin embargo, enfatizó, ningún sobrecargo perderá sus prestaciones.
La rotación se hará conforme al escalafón, por lo que los primeros que descansarán serán los de menor antigüedad en la empresa.
El secretario general aclaró que la medida se tomó porque, tras una revisión, ASSA comprobó que la aerolínea sí enfrenta problemas financieros, como había comentado.
Incluso, destacó, Aeromar no contaba con recursos para pagar liquidaciones, factor adicional que llevó al sindicato a optar por una alternativa que evitó que 26 personas perdieran su empleo.
Mencionó que la compañía ya había reducido las horas de servicio de los sobrecargos, lo que afectaba sus ingresos extras.
Desde hace dos meses, la empresa operaba con entre 9 y 11 aviones y no con 14 como generalmente lo hacía, debido a que era menos costoso mantenerlos en tierra que en operación, dijo.
Del Valle sostuvo que los problemas financieros que atraviesa Aeromar obedecen a una mala administración.
"Los únicos responsables son ellos mismos, no son costos laborales, no son contratos colectivos. Es una mala administración por parte de la empresa y, en efecto lo que vemos sí reflejado es eso, los número que vimos en estados financiero es que no hay ganancias", declaró.
Resaltó que con la medida de rotación, los sobrecargos contribuirán a que Aeromar salga de su racha negativa, pues lo más importante es que la empresa siga en operaciones y, en consecuencia, ellos conserven sus empleos.
Con el esquema también esperan que la inversión pendiente de 100 millones de dólares de Synergy Group se materialice, pues esta empresa ha señalado que depende de los acuerdos laborales, mencionó.
"Pediríamos conciencia a los nuevos inversionistas, los trabajadores han hecho lo que corresponde, exigimos también que venga la inversión", dijo.
Por otra parte, Del Valle informó que en la Asamblea de ayer acordaron ampliar la prórroga sobre la revisión del salario de los sobrecargos de la empresa.
La fecha límite era el 31 de este mes, pero ahora será el 16 de octubre próximo.
link: https://www.elnorte.com/aplicaciones/articulo/default.aspx?id=1478649
